 |
< Nazaj na storitve in
izdelke | |
|||||
Izobraževanje
-
voditeljstvo in vodenje ljudi
Nekaj besed za uvod
O temu že vem vse - tipično razmišljanje, ko nekdo po končani šoli pride na vodstveno delovno mesto. Vendar je dejstvo, da se področje vodenja v resnici pogosto zelo poenostavlja, posplošuje ali pa celo - zanemarja ! Prav ste prebrali - zanemarja. Marsikateri vodja oddelka, včasih pa celo direktor podjetja, zamenjuje vodenje z upravljanjem, direktivnim nadzorom in kontrolo, managementom ali s čim podobnim.
V resnici pa je vodenje zelo kompleksna dejavnost, celovito in sestavljeno področje, ki zahteva razvite osebne karakteristike posameznika, stopnjo razvoja teh značilnosti, stopnjo izurjenosti in razvitost sposobnosti - upravljanja, vodenja, kontrole, komuniciranja, vizije, samodiscipline,
motivacije ... In vsega tega se sploh ne morete naučiti v šoli !
Vsak direktor ali vodja oddelka je lahko šef ali upravljavec, le najboljši so tudi voditelji.
Kdo je torej voditelj ...
Voditelj je tisti, ki so mu ljudje pripravljeni slediti v vseh okoliščinah, s polnim zaupanjem, ne glede na ceno. Voditelji svoje ljudi motivirajo, znajo tvorno poverjati naloge, vzpostavljati visoko stopnjo sodelovanja celega podjetja - in vse to brez manipulacij, za daljše obdobje (ki lahko traja do voditeljeve upokojitve ali smrti).
Česa večina ljudi ne razume (in noče razumeti)
- Vodenje ni nekaj, kar nam je kar dano, samo po sebi. Voditeljsko pozicijo si morate vedno zaslužiti.
- Vodenje ni stvar genetike. Vsak človek lahko, ob ustreznem izobraževanju in treningu, postane dober voditelj.
- Udeležba na izobraževanjih za voditeljstvo ni sramota za "šefa". Dober in pameten voditelj se vedno uči.
Najboljši voditelji niso tisti, ki imajo okoli sebe veliko sledilcev. Najboljši so tisti, ki se obkrožajo z voditelji.
Kaj vam lahko ponudimo
dvodnevni seminar Vodenje z zmagovalnim odnosom
Kliknite na sliko za podrobnosti. Datoteke so v PDF formatu (potrebujete Adobe Acrobat Reader)
